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本に書いてあるような通りいっぺんの法律論ではなく、社労士事務所の豊富な経験に基づく実践的な内容です。

SNSが広く普及した昨今においては、インターネット上に書き込まれた情報が採用に影響します。求人対策を立て直すためのポイントについて、分かりやすく解説します。

わかりやすく、即使える心理学・行動科学の理論に基づいたコミュニケーションツール
「PCM(Process Communication Model)®」の入門編のセミナーです。

社長人生経験や勘、人脈に頼るのは非常に危険です!時代とともに変化する採用・教育の方法をお伝えします!

就業規則の目的は、問題社員から会社を守ることです。中小企業の身の丈にあった就業規則のポイントをご紹介!

戦略は経営者が考えることですから、“目に見えない”やり方です。戦術は毎日繰り返す作業ですから、“目に見える”やり方です。10月27日のセミナーは、この「目に見える戦術」の勉強です。

「残業対策編」残業時間の上限規制を含めた労基法改正が企業に与える影響と対応策をご説明します。
「パワハラ対策編」パワハラと言われない指導法とは(実技実演あり)

求人広告を出してもサッパリ人が集まらず、ムダ金になってしまう例も少なくありません。そこで実践の中で生み出した“ヒト集めのノウハウ”を一挙に公開。

わかりやすく、即使える心理学・行動科学の理論に基づいたコミュニケーションツール
「PCM(Process Communication Model)®」の入門編のセミナーです。

「今度こそ採用で失敗したくない!」とお考えの中小企業の経営者のために、自社にあった人材の見分け方のコツをお伝えするセミナーです。失敗しない採用手順とは。

経営者が知らず知らずのうちに法令違反を起こさないないように、労働条件の決め方についてお伝えいたします。

採用を戦略的に行うことは、未来の売上を増やす第一歩です!

本に書いてあるような通りいっぺんの法律論ではなく、社労士事務所の豊富な経験に基づく実践的な内容です。

「どうして応募がさっぱりなのか?」と、頭を痛めていらっしゃる経営者様も多いのではないでしょうか?そこで、正社員募集を対象として応募者が増えるように賃金を見直すセミナーを開催します。

「今度こそ採用で失敗したくない!」とお考えの中小企業の経営者のために、自社にあった人材の見分け方のコツをお伝えするセミナーです。失敗しない採用手順とは。

「地方だから不利、ではなく地方だから有利」。外部講師としてお客が増える★プロダクションの村上透氏を講師に迎え、身の丈にあった事例をお話いただきます。おもしろいセミナーです。私、大泉が太鼓判を押します。

顧問先様対象。「改正育児・介護休業法の要点」を法律的、実務的な観点から解きほぐしてお話しします。経営幹部の方々から実務に携わるご担当者様まで「なるほど!」と感じていただけるセミナーです。